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2017年一批新法新規正式施行將影響你我生活

發布時間:2017-4-18 瀏覽次數:149 來源:

2017年,將有一大波新規影響我們的生活!醫保跨省結算啟動、社保卡基本實現全國一卡通、航班延誤15分鍾就可以獲得賠償、信用卡違約金取代滯納金,每日最多提現1萬元……每一項都跟我們的生活息息相關!為了從容迎接2017 年的新生活,下麵這些新規具體內容,你一定要看仔細了!

1、航班延誤新規:三種情況下旅客享受免費食宿服務


交通運輸部公布的《航班正常管理規定》將於2017年1月1日起實施。


根據規定,由於天氣、突發事件、空中交通管製、安檢以及旅客等非承運人原因,造成航班在始發地出港延誤或者取消,承運人應當協助旅客安排餐食和住宿,費用由旅客自理。


“航班延誤”,是指航班實際到港輪擋時間,晚於計劃到港時間超過15分鍾的情況;“航班出港延誤”,是指航班實際出港撤輪擋時間,晚於計劃出港時間超過15分鍾的情況。



 


發生以下三種情況旅客可享受免費食宿服務:


1、由於機務維護、航班調配、機組等承運人自身原因,造成航班在始發地出港延誤或者取消;


2、國內航班在經停地延誤或者取消;


3、國內航班發生備降。


《規定》不僅明確了超過“15分鍾”就算是延誤,還明確了什麽是“離港”,什麽算是“到港”,飛機在機場滑行也算時間。


2、醫保跨省結算啟動


人社部、財政部發布《關於做好基本醫療保險跨省異地就醫住院醫療費用直接結算工作的通知》,明確:


1、2016年底基本實現全國聯網,啟動跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算工作; 


2、2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算,年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算; 


3、結合本地戶籍和居住證製度改革,逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋範圍。


劃個重點就是,在哪兒住院,在哪兒報銷!


人社部門強調,參加基本醫療保險的相關人員,可以申請辦理跨省異地就醫住院醫療費用直接結算:


1、異地安置退休人員:指退休後在異地定居並且戶籍遷入定居地的人員;


2、異地長期居住人員:指在異地居住生活且符合參保地規定的人員;


3、常駐異地工作人員:指用人單位派駐異地工作且符合參保地規定的人員;


4、異地轉診人員:指符合參保地轉診規定的人員。


3、社保卡基本實現全國一卡通


 


人社部出台《關於加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》,規定: 


2017年實現社會保障卡跨地區、跨業務直接辦理個人的各項人力資源和社會保障事務,開放向其他公共服務領域的集成應用,基本實現全國社會保障一卡通。


同時,意見提出,要重點加強異地業務係統建設,提升社會保險關係轉移接續、異地就醫結算、異地領取待遇資格認證等異地業務的經辦效率,方便參保人就近辦事,避免“墊資”、“跑腿”等情況出現。通過“互聯網+政務”,讓“奇葩證明”和辦事難等問題得到破解。


4、信用卡違約金取代滯納金,每日最多提現1萬元


 


中國人民銀行發布的《中國人民銀行關於信用卡業務有關事項的通知》將於2017年1月1日起施行。


根據新規,央行取消現行統一規定的信用卡透支利率標準,實行透支利率上限、下限區間管理;取消透支消費免息還款期最長期限、最低還款額標準及附加條件現行規定;取消滯納金,由發卡機構和持卡人約定違約金;ATM預借現金提現限額從原來的每卡每日累計取現2000元提高至1萬元。


5、列車上、出站前丟失車票可掛失補辦


 


鐵總消息,自2017年1月1日,鐵路部門將進一步完善實名製車票掛失補辦辦法,旅客若在列車上、出站檢票前丟失實名製火車票,可找列車長或到車站出站口辦理掛失補辦手續。


辦理實名製火車票掛失補辦手續的截止時間由之前的從車票票麵發站停止檢票前20分鍾,調整為該趟列車停止售票前。同時,須提供相關購票信息和有效身份證件,經核驗確有購票信息,且原票未被使用的,可在列車上、出站口辦理掛失補辦手續。


6、放開所有鹽產品價格,普通食鹽價格或下降


 


國務院公布的《鹽業體製改革方案》將於2017年1月1日實施。方案要求,放開所有鹽產品價格,取消食鹽準運證,允許現有食鹽定點生產企業進入流通銷售領域,食鹽批發企業可開展跨區域經營。


食鹽價格放開後,是否會出現上漲?多家機構的研究報告認為,預計普通食鹽的價格會由於各方搶占市場出現下降。同時,隨著食鹽產銷分離局麵的打破,製鹽企業有望分享到食鹽銷售利潤,食鹽品牌也會朝向多元化發展。


7、強化中醫藥服務監管,預防和控製醫療安全風險



 


我國首部中醫藥綜合性法律《中醫藥法》將於2017年1月1日正式實施。中醫藥法製建設相對滯後,對中醫藥事業健康、持續、穩定發展帶來了極大的不確定性因素。《中醫藥法》作為第一部全麵、係統體現中醫藥特點的綜合性法律,對於中醫藥行業發展具有裏程碑意義。


中醫藥法根據民間中醫從業人員主要是師承、家傳等培養方式的實際,在充分考慮醫療安全風險的基礎上,對師承方式學習中醫和經多年實踐醫術確有專長的人員,開辟了通過實踐技能及效果考核即可獲得中醫醫師資格的新途徑。


中醫藥法規定,中醫診所管理模式由行政審批改為備案管理,經備案的中醫診所不得開展備案的診療範圍以外的醫療活動。同時,為預防和控製醫療安全風險,將強化中醫藥服務監管。


8、空氣淨化器有了“環境標準”,技術將成核心競爭力



 

環保部環境發展中心發布我國首個空氣淨化器中國環境標誌標準,將於2017年1月1日起實施。


該標準建立在《空氣淨化器》(GB/T18801-2015)國家質量標準的基礎上,但規定更加嚴格:空氣淨化器去除細顆粒物(PM2.5)的淨化能效不小於5立方米每瓦特小時,去除甲醛或甲苯的淨化能效不小於1立方米每瓦特小時。標準實施後,消費者可以根據淨化器產品上是否貼有中國環境標誌作為購買產品的重要依據之一。


9、網絡安全法明年6月實施



 


十二屆全國人大常委會第二十四次會議表決通過的《中華人民共和國網絡安全法》將於2017年6月1日起實施。


網絡安全法明確了網絡空間主權的原則,明確了網絡產品和服務提供者的安全義務,明確了網絡運營者的安全義務,進一步完善了個人信息保護規則,建立了關鍵信息基礎設施安全保護製度,確立了關鍵信息基礎設施重要數據跨境傳輸的規則。


10、2017年1月1日起,我國調整部分進出口關稅



 

財政部發布消息,經國務院關稅稅則委員會審議通過,並報經國務院批準,自2017年1月1日起,我國將調整部分商品進出口關稅。


附:2017年1月1日起,一大批重要的勞動法新規將正式施行


來源:威科先行勞動法庫(WoltersKluwerHR)


2017年1月1日起,一大批重要的勞動法新規將正式影響我們的生活。詳見下方內容:


1、七類重大勞動保障違法行為將向社會公布


人社部發布的《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》將於2017年1月1日起施行。《辦法》明確,七類重大勞動保障違法行為應當進行社會公布。包括:(一)克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬,數額較大的;拒不支付勞動報酬,依法移送司法機關追究刑事責任的;(二)不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費,情節嚴重的的;(三)違反工作時間和休息休假規定,情節嚴重的;(四)違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定,情節嚴重的;(五)違反禁止使用童工規定的;(六)因勞動保障違法行為造成嚴重不良社會影響的;(七)其他重大勞動保障違法行為。


2、企業勞動保障將實行誠信等級評價


人社部發布的《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》自2017年1月1日起,將對企業進行勞動保障守法誠信等級評價。


《辦法》將企業勞動保障守法誠信等級劃分為A級、B級和C級。具體劃分標準為:企業遵守勞動保障法律、法規和規章,未因勞動保障違法行為被查處的,評為A級;企業因勞動保障違法行為被查處,但不屬於C級所列情形的,評為B級;辦法對於C級,具體列明了幾種情形,符合所列情形之一的,即屬於C級:因勞動保障違法行為被查處三次以上(含三次)的;因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重社會影響的;因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的;拒不履行勞動保障監察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的;無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察的;因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。《辦法》對這三類企業分別有規定了相應激勵和懲戒措施。


3、《北京市積分落戶管理辦法(試行)》施行


《北京市積分落戶管理辦法(試行)》將於2017年1月1日起施行。根據規定,申請人申請積分落戶應同時符合下列條件:(一)持有本市居住證;(二)不超過法定退休年齡;(三)在京續繳納社會保險7年及以上;(四)無刑事犯罪記錄。


4、廣州:獨生子女父母計劃生育獎勵金為150元/月


2017年1月1日施行的《廣州市獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》規定,獎勵金按每人每月150元的標準發放。本市財政供養人員獎勵金按照經費供給渠道由市、區財政分別負擔解決;其他人員獎勵金所需經費按照戶籍所在地由市、區兩級財政按照財政體製規定比例分擔。獎勵對象在申請最低生活保障、低收入困難家庭認定、醫療救助等社會救助時,獎勵金不計入其家庭收入。


5、深圳明確《殘疾人保障法》的具體實施


根據2017年1月1日起施行的《深圳經濟特區實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》,職工人數達到一定數量的國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位,應當按照不低於上一年度平均在職職工總數的百分之零點五的比例安排本市戶籍殘疾人就業。用人單位未按照前款規定安排本市戶籍殘疾人就業的,應當按照實際差額人數和本市統計部門公布的上一年度職工年平均工資的一定比例繳納殘疾人就業保障金。


6、江蘇省明確實施《工傷保險條例》若幹問題的處理意見


根據2017年1月1日起施行的《江蘇省人力資源和社會保障廳關於實施<工傷保險條例>若幹問題的處理意見》,《工傷保險條例》第十四條規定的“上下班途中”包括下列情形:(一)在合理時間內往返於工作地與經常居住地之間合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中。


7、《蘇州市工傷保險實施辦法》1月1日起實施


《蘇州市工傷保險實施辦法》明確了吳中、相城區負責本行政區域內的工傷認定工作,對工傷認定權限進行下放。此外,《辦法》還明確了申請工傷認定時應當提交的申請材料,方便用人單位、職工及其近親屬有針對性的提交材料,並明確當地就業管理機構履行一到四級工傷職工托管職能。《辦法》還完善了工傷職工養老、醫療待遇的規定,保證一到四級工傷職工退休後待遇不低於退休前享受的傷殘津貼。


8、《河北省女職工勞動保護特別規定》1月1日起施行


根據即將施行的《河北省女職工勞動保護特別規定》,用人單位應當給予經期女職工下列勞動保護:(一)不安排經期禁忌從事的勞動;(二)從事連續四個小時以上站立勞動的,經本人申請,為其安排適當的工間休息;(三)經醫療機構證明患有重度痛經不能正常工作的,給予一至兩天的休息。此外,女職工產假期滿,經本人申請,用人單位批準,哺乳期可以休假至嬰兒滿一周歲,請假期間的待遇由雙方協商確定。嬰兒滿一周歲後,經醫療機構確診為體弱兒的,用人單位可以適當延長該女職工的哺乳期,但最長不超過六個月。


9、《沈陽市勞動爭議調解條例》1月1日起施行


《沈陽市勞動爭議調解條例》分為6章39條,包括條例適用範圍、調解組織和調解員、調解程序、調解協議和法律責任等內容。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議,因休息休假、社會保險以及勞動報酬、工傷醫療費等發生的爭議,可依《條例》調解。針對勞動爭議調解中存在的一些問題,《條例》也提出了相應的解決辦法。


10、福建:拖欠工資的企業上市會受阻


根據2017年1月1日起施行的《福建省用人單位工資支付行為守信激勵和失信懲戒暫行規定》,被評價為工資支付行為嚴重失信的用人單位,自評價後3年內,將受到多部門的聯合失信懲戒。懲戒措施包括:納入人社部門、行業主管部門拖欠工資“黑名單”;在日常監管中,列為重點監督檢查對象;在招投標、資質審核、市場準入等方麵依法依規予以限製;在政府性資金支持等選擇性扶持政策的執行時,取消其申請資格;引導金融機構在融資授信時給予信貸約束;將其嚴重違法行為向社會公布等。同時,企業若在最近3年內存在工資支付行為嚴重失信情形,在向中國證監會申請首次公開發行股票時,將被給予不同意的意見。

 

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