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戶外拓展

戶外拓展關於團隊的成員來說,不隻要有個人才能,更需求有在不同的位置上各盡所能、與其他成員諧和協作的才能。是樹立在團隊的根底之上,發揮團隊肉體、互補互助以到達團隊最大工作效率。因而,停止團隊拓展培訓顯得尤為重要!
 
戶外拓展具有的價值表現如下:
    
1、引導學員互相信任。信任是團隊協作的前提,假如連最少的信任都做不到,那麽,團隊協作就是一句空話。沒有信任,就沒有協作。團隊成員在接受壓力和困惑時,要互相信任;團隊成員在麵臨危機與應戰時,更要互相信任,共同行動。否則,到最後,這個團隊以及這個團隊的成員隻會一事無成、毫無建樹。


    
    2、引導學員停止有效溝通。首先,強調溝通時一定要留意目的明白。經過交流,溝通雙方就某個問題能夠達成共識,這才是有效溝通。其次,溝通的時間要簡短,頻率要增加,在盡量短的時間內完成溝通的目的。在每個鍛煉項目完畢及整個活動完畢時組織大家討論、總結、分享,也能夠布置方式不同的小聚使大家互相之間愈加各抒己見,促進感情。
    
    3、引導學員相互容納、相互尊重。在這個世界上,每個人都是無獨有偶的,每個人都有著本人的優點與缺陷。看待本人同一團隊的隊友要抱著寬容的心態,討論問題的時分對事不對人,即便他人犯了錯誤,也要本著大家共同進步的目的去幫對方矯正,而不是一味的抱怨。同時也要經常檢查本人的缺陷,假如認識到了本人的缺陷,無妨將它坦誠地講出來,供認本人的缺陷,讓大家共同協助你改良,這是最有效的辦法。
    

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