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仁懷市公安局三八婦女節素質實踐活動

管理培訓創新的六個關鍵詞分別是那些?
組織管理的實踐體係,從技術支撐體係到運營體係,一直到人們的價值觀體係,都在發生非常深刻的變化。
 
價值創造機製的變革,極大地促進了現代企業組織從價值鏈向著價值網絡轉變……當今中國,一場“範式轉變”正在悄然發生。麵對深刻的社會變革趨勢,商學院應該以什麽樣的方式來應對這場劇變?管理教育又該如何創新?有六個關鍵詞也許值得亚游集团關注。


 
第一個關鍵詞——“去哪兒”。亚游集团商學院培養的學生去哪兒了?這個問題值得每一位管理教育的從業者深思。
 
第二個關鍵詞——“全球化和本土化”。在整個世界的發展中,全球化是主流,本土化是根基。這警示商學院一方麵需要培養契合社會經濟發展的全球化人才,另一方麵應該首先立足於本土,用全球的智慧和視野去培養建設國家的人才。
 
第三個關鍵詞——“管理範式的轉變”。它指組織管理的實踐體係,從技術支撐體係到運營體係,一直到人們的價值觀體係,都在發生非常深刻的變化。傳統的基於專業分工的功能管理教育正快步轉向跨職能、跨學科的方向。
 
第四個關鍵詞——O2O。這個流行的理念其實也可以應用在管理學院培養模式的改變中。隨著管理教學手段的互聯網化,越來越多的線上教學體係和學習分享聯盟湧現出來,人們可以通過網絡(On line)跨地域超時空地便捷獲取知識。當傳統的商學院教育在相當程度上可以在網絡上得以實現時,今後商學院的存在價值就會越來越體現在它是否可以為學生提供更為特殊的線下體驗(Off line),線上與線下管理知識的超時空有效開發、整合、分享、體驗將帶來一個全新的管理教育新時代。
 
第五個關鍵詞——“創新與創業”。創新與創業毫無疑問是這個時代的一個主題。從亚游集团的統計中可以看到,在2010年,學生當中有創業經曆的占6%,到2013年,有創業經曆的已占到26%。當今經濟發展的變局極大降低了創新創業的門檻,更激發了廣泛的創新創業潛能。創新創業人才的培養已經成為全球商學院的主流需求,也是商學院發展和努力的正確方向。但是,需要亚游集团關注的是,跟過去相比,創新與創業的內涵和關係已經發生了很深刻的變化,基於科技創新和商業模式創新的創業活動已成為新時期經濟增長和企業發展的主力引擎。關注創新能力和創業精神的有機結合,這是未來的趨勢。
 
第六個關鍵詞——培養引領中國未來發展的“健康力量”。商學院培養能賺錢的人是容易的,但培養有健康人格的管理精英並非易事。浙江大學管理學院從2012年開始,連續三年發布《中國企業健康指數報告》,從企業家精神、企業行為和商業環境三個維度,對企業的健康狀況進行了調研和分析,校驗了現階段中國企業健康發展的問題、瓶頸,並指出清晰的改進方向。

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